拉里是《办公室可选:如何与虚拟团队建立联系的文化这是虚拟工作成功的路线图。这本书借鉴了他作为联合创始人和总裁的见解中心咨询这是一家屡获殊荣的商业和技术咨询公司，自20多年前成立以来一直是虚拟第一。
Larry最近上了Onalytica的杂志BOB体育下谁在远程工作?报告。
你是如何成为你的关键领域的专家的?
大学一毕业，我就在一家大型国际咨询公司工作。25岁时，我发现自己精疲力竭，于是我辞掉了工作，和妻子背着背包环游世界，试图找到自己的人生道路。回国后不久，我和志同道合的朋友们成立了Centric Consulting公司。我们希望建立一个更好的咨询版本，提供出色的工作，让员工开心——远程办公是实现这一愿景的重要组成部分。作为一家虚拟第一的公司，我们已经运营了20多年，并取得了优异的成绩。在此期间，我们在美国和印度拥有1100多名员工，因我们的文化和创新赢得了无数奖项。我经历并坚持了远程工作所带来的每一个挑战，现在经常指导其他组织采用混合或虚拟优先模式。
你最感兴趣的子主题是什么?
远程公司的未来工作和文化建设。这些话题不仅仅是关于企业如何变化——未来的工作有真正无私的一面。引用网景创始人马克·安德森的话:“这可能是我一生中发生的最重要的事情，互联网的一个后果可能比互联网更重要。”永久地将地理位置与经济机会分离，让我们有机会从根本上扩大世界上好的工作岗位的数量，同时极大地提高数百万或数十亿人的生活质量。最终，我们可能会打破地域抽签，为无数没有足够幸运出生在正确地方的人提供机会。”
在这些话题中谁会影响你?
马修·莫托拉，劳蕾尔·法雷尔，菲尔·西蒙，克里斯·赫德和保罗·埃斯蒂斯。我从他们每个人身上都学到了不同的东西，因为每个人都对未来的工作提供了独特的视角——例如，Phil谈论的是异步协作，而Laurel更专注于人/文化方面。
品牌在这个领域面临哪些挑战?
你认为这个领域的未来会怎样?
向远程的转移将永久性地改变每个人的工作和生活方式。这种转变有可能通过消除参与知识经济的障碍来改善世界各地人民的生活。
哪些品牌在这一领域处于领先地位?
Centric Consulting、GitLab、FirstbaseHQ、Automattic——这些公司都是虚拟优先工作的先驱，并证明了这种模式比让所有人都在办公室里更好。很长一段时间以来，他们都是虚拟第一的，并且已经想出了如何克服当员工在地理上分布时出现的任何挑战。
如果一个品牌想和你合作，你最感兴趣的合作活动是什么?
工作之余你的激情是什么?
一个品牌与你联系的最佳方式是什么?
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