菲尔兹·杰克逊目前是北卡罗来纳州卡里市《向多元化竞跑》杂志的创始人、首席执行官和首席啦啦队长，HBCU商业院长圆桌会议的执行董事和特殊项目协调员，以及在伊利诺伊州芝加哥州立大学教授创业销售和市场营销的兼职教授。菲尔兹被多元化最佳实践(Diversity Best Practices)评为推特上最优秀的多元化思想领袖之一。他在宾夕法尼亚州米德维尔的阿勒格尼学院获得经济学学士学位和哲学学士学位。菲尔兹在伊利诺伊州北部的迪卡尔布获得工商管理硕士学位。
你是如何成为你的关键领域的专家的?
2009年1月，我和《南本德论坛报》(The South Bend Tribune)各持一半股份，出版了一份区域性的多样性季刊——《奔向多样性》杂志。我们最初主要以汽车市场为主题，后来扩大了报道范围，覆盖并展示了地区内正在进行的最佳多元化努力和举措。
为商业和教育读者而写。我们的报道强调了来自有影响力的领导人及其组织的信息。为什么多样性对生存和发展至关重要，最佳实践，商业概况，教育和金融素养，职场文化，工作，就业。
在我们成立四年后(2013年)，我与《南本德论坛报》(South Bend Tribune)建立了合作关系，现在作为首席执行官、首席啦啦队长和星探、《奔向多元化》杂志的首席执行官，我拥有100%的控制权。
随着世界变化的速度越来越快，我们的使命是教育和展示在全国和全球范围内所做的最好的多样性努力。2016年8月，我们更换了发布平台，开始通过我们的日报每日发布，并与全球多元化和包容性思想领袖建立了战略关系。现在，我们在当地、地区、国家和国际上发布新闻，每个季度约有300万至500万读者/印象。
你最感兴趣的话题是什么?
多样性，包容性，职业，供应商多样性，HBCU，实习，早期职业机会，指导，员工资源小组/亲和小组
哪些影响者在这些关键话题上对你有影响?
Jino安亚洲多元化公司首席执行官兼创始人。詹妮弗•布朗Jennifer Brown Consulting的创始人兼首席执行官。希瑟·r·艾丁格执行副总裁兼高级顾问。费尔波特资产管理公司。杰夫•福斯特核心技术成型公司首席执行官兼总裁。雷吉霍华德-联合运动员基金会主席兼执行董事。比尔ImadaIW集团董事长兼首席执行官。格雷格•詹金斯， Greg Jenkins Consulting创始人。米尔塔·m·马丁博士，费尔蒙特州立大学校长。布莱恩·莫兰创始人兼首席执行官Brian Moran & Associates。坦尼娅·m·奥多姆，全球顾问和教练。Allison WaymyersSpry Players Group, LLC的所有者和创始人
除了你的主题，还有谁会影响你?
你如何描述你的线下影响力?
我是芝加哥州立大学的兼职教授，也是圣母科学学院的客座讲师。我也是南卡州立大学、北卡农工大学、北卡中央大学、梅加·埃弗斯学院和北伊利诺伊大学的客座演讲嘉宾。
工作之余你的激情是什么?
如果有品牌想和你合作，你最感兴趣的线下/线上活动是什么?
我有兴趣在活动、视频采访和推特聊天中发言。
你和哪些品牌合作过?
惠普、戴尔、通用汽车、索迪斯、贺曼、五三银行、毕马威、普华永道、美国电话电报公司。
如果有机会提升你的形象或为你的听众带来价值，你会热衷于参加哪些非付费活动?
我会热衷于共同创建长篇内容，为内容或新闻文章提供报价，分享/创建社交帖子，在或参加活动，参与播客，网络研讨会或在线聊天(例如Twitter聊天，Crowdchat，谷歌Hangout)和创建视频内容。