“工作的未来”是对未来几年工作、员工和工作场所将如何变化和进化的预测。毫不奇怪，COVID-19大流行不仅重塑了人们的工作方式，还重塑了他们对工作和工作场所的看法。
未来工作的某些趋势，如混合和远程工作，在全球范围内被采用，两年后83%的员工现在更喜欢混合工作模式。此外,75％混合或远程知识工作者表示，他们对灵活工作的期望有所提高4分如果被迫返回办公室，员工可能会离开。
“对于企业领导者来说，理解大规模的转变正在改变人们的工作方式和企业的运作方式至关重要。有效应对这些人力资源趋势的领导者可以确保他们的组织从竞争对手中脱颖而出。”布莱恩·克鲁普说，高德纳公司杰出的副总裁。
本报告旨在为您提供一个有影响力的声音样本，在网上讨论和创建关于未来工作的内容。从专业影响力人物、行业kol、活动发言人到分析师和内容创作者，这份报告是对未来工作专家的一站式服务，他们具有很高的话题权威和大量的在线追随者。
未来工作报告的内容是什么?
在这份报告中，我们了解了一系列有影响力的人物和角色，并回答了以下关键问题:
- 哪一个品牌员工是否在网上推动影响力?
- 哪一个专业的有影响力的人在这个领域是否创造了鼓舞人心的行业内容?
- 谁是关键社会放大器关于这个话题?
- 哪一个主要意见领袖是否在主题上创造了很棒的内容?
- 谁是事件扬声器在未来的工作?
- 谁是内容创造者在空间里?
- 哪一个记者和撰稿人对谈话有贡献吗?
- 谁是分析师在未来的工作?
- 工作的未来学术和研究人员对这个话题有贡献吗?
- 谁是人力资源技术有影响力的人吗?
- 谁在分享内容混合动力工作?
- 谁是影响者远程工作空间?
- 哪一个品牌在未来工作中创造思想领导力的内容?
- 哪一个出版物及资源bob竞猜app下载在这个空间中共享内容吗?
下载报告全文
关于Who 's Who报道
这些名人榜是使用Onalytica平台创建的，该平台拥有超过100万名网红的策划数据库。BOB体育下我们的平台允许您通过关键字搜索快速轻松地发现、验证和分类有影响力的人物。该榜单使用精心创建的布尔查询，然后根据共鸣、相关性、覆盖面和引用对有影响力的人进行排名，这意味着有影响力的人不仅根据他们自己排名，还根据其他有影响力的人引用他们的数量排名。然后对列表进行验证，并使用过滤器将影响者划分为报告中所见的类别。
这份名人录可以让你对这个行业有一个深入的了解，并帮助你分解它。我们始终希望确保您从我们的列表中获得最有价值的信息，因此随时欢迎您的反馈!
如果您想了解更多关于Onalytica的信息，或者如果您想看到我BOB体育下们平台的实际运行，请随时与我们联系!
