生物:
Vessy Tasheva最初是保加利亚人，总部设在爱尔兰，是Vessy.com (D&I和心理健康咨询)的创始人兼首席执行官，其完全远程的团队遍布世界各地。Vessy.com与欧洲和北美的客户合作，如Soundcloud, Reward Gateway, Typeform等。Vessy撰写了两份国际独立的D&I报告和一份okr D&I白皮书，帮助领导者推动可衡量的结果。Vessy被Hive Learning评为2019年全球最具影响力的D&I领导者之一，并被评为2020年英国最具影响力的D&I领导者之一。2021年，Vessy被Onalytica列入全球50大DBOB体育下&I影响力人物。
Vessy最近出现在Onalytica的杂志上BOB体育下多样性与包容性报告。
你是如何成为你的关键领域的专家的?
领导:担任c级高管2年(CMO, CSO);领导和指导5人的远程团队
有吸引力的领导者:在规模从4到800人不等的组织中，直接向c级高管汇报5年
项目管理与协作:与数十个内部和外部利益相关者合作，涉及广泛的业务、功能和地理位置
沟通:领导沟通10年;主要负责战略、产品、市场、业务开发、文化、运营等工作。bob2002体育在线多年来，我在创业公司、大公司、加速器和风投公司工作过，担任过从营销到产品再到商业战略的各种角色，在不同的行业和地区与广泛的利益相关者合作。bob2002体育在线
横跨各个行业:科技、快速消费品、金融服务等-与各种利益相关者:创始人、高管、投资者、招聘经理、员工资源组等
在不同的地区:德国、西班牙、英国、爱尔兰、美国、加拿大、保加利亚等
你最感兴趣的子主题是什么?
如何将D&I嵌入到商业战略中，包容性领导，联盟，D&I和心理健康的任何交叉部分，也包括D&I和心理治疗，LGBTQ+等等。
在这些话题中谁会影响你?
奥布里·布兰奇，埃斯特·佩雷尔。
品牌在这个领域面临哪些挑战?
大多数公司和咨询公司都在做其他公司在D&I方面所做的事情，而不是利用自己独特的优势和环境，为员工和客户创造具有深刻意义和影响力的旅程，以推动结果。
你认为这个领域的未来会怎样?
我的一些客户现在做混合远程，其他的是虚拟优先或一直是远程优先。我正在组建一个团队，我们在世界不同的地方异步工作。至关重要的是，作为咨询公司，我们的工作方式反映甚至支持我们所倡导的!未来的工作和工作场所是异步的、远程的和自主的。
哪些品牌在这一领域处于领先地位?
CultureAmp MeshDiversity。
如果一个品牌想和你合作，你最感兴趣的合作活动是什么?
我对播客、网络研讨会、白皮书、演讲机会、产品创新、视频采访感兴趣。bob2002体育在线
工作之余你的激情是什么?
骑自行车，健美操，心理治疗，烹饪。
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