Greg Jenkins是一位敬业而充满激情的领导者、推动者、教练和导师，致力于帮助人们和团队实现更高水平的表现。Greg成功完成了28年以上的美国陆军职业生涯，包括在德国、韩国的海外任务和在伊拉克的战斗任务，包括在华盛顿特区的几次国内任务。在五角大楼任职期间，Greg与陆军多元化工作组合作，并直接与陆军部长和陆军参谋长合作，帮助建立陆军的多元化计划、政策和营销。
你是如何成为多元化和包容性方面的专家的?
我的D&I之旅始于2005年，当时我参加了国防平等机会管理学院(DEOMI)。尽管如此，我想说的是，20多年的军队工作/生活从领导的角度教会了我D&I的重要性。DEOMI为我的D&I教育/工作奠定了基础，从那里我继续寻找更多的D&I教育、课程、工作和志愿者机会，以支持我的D&I职业生涯。我是一个终身学习者，并将继续工作，了解D&I以及支持D&I的人员和组织。
哪些多元化和包容性领域是你最感兴趣的?
多样性和包容性(D&I)，这些话题让我着迷。我对人类的深度和广度很感兴趣;智力、同情心、洞察力、能力、语言、发明、适应力等等。我也热衷于帮助退伍军人回归平民生活。对一些人来说，过渡过程可能非常困难，当我能作为教练和导师时，我总是会帮助他们。
哪些多元化和包容性因素影响了你?
Howard Ross, Deb Dagit, Margaret Regan, Gloria Cotton, Scott Hoesman, Barbara Frankel, Leslie Traub, GEN Martin Dempsey, dr Andre Sayles, BG Belinda Pinckney, Kendall Wright, Ric Lipman, Kizzy Dominguez, dr Brenda Sherrer, Julie O’mara, Luby Ismail, Bob Dils。
除了多样性和包容性，还有谁会影响你?
马丁路德金，甘地，鲁米，埃莉诺·罗斯福，柏拉图，梭罗。
你如何描述你的线下影响力?
我继续成长一个高价值的口碑声誉的人交付时间和规格。我相信低承诺和高兑现。我相信人们希望他们的时间和金钱物有所值，而我努力工作来提供这种价值。我通过公开演讲、咨询、指导和随时随地提供价值来实现这一目标。
如果一个品牌想和你合作，你最感兴趣的合作活动是什么?
播客、网络研讨会、白皮书、演讲机会、产品创新、视频采访。bob2002体育在线
你和哪些品牌合作过?
USAA，国民警卫队，美国陆军，退伍军人事务部，Getty Images, Esurance, FarmerMac，丰田，MOLEX, AcademyWomen，使命继续，美国企业合作伙伴，退伍军人融合战略联盟(SAVI)，包容盟友联盟，全球包容中心，史密森学会，服役女性行动网络，美国农业部，查塔姆金融，罗林斯学院，eMentor，多元化竞赛，CVS, DEOMI，联邦政府专家，皮尔·坎德拉，蒙特利尔银行，雷蒙德·詹姆斯，Jenkins & Lipman，亲社会全球，食品安全检验服务，
如果有机会提升你的形象或为你的听众带来价值，你会热衷于参加哪些非付费活动?
共同创建长篇内容(博客、白皮书、电子书、研究)。为内容或新闻文章提供报价。分享/创建一个社交帖子。演讲、参加活动或做志愿者。参加播客或网络研讨会。写一篇产品评论。bob2002体育在线参与在线聊天(如Twitter聊天，Crowdchat，谷歌Hangout)。制作视频内容。
工作之余你的激情是什么?
朋友，家人，瑜伽，健康和健身，音乐，阅读，学习，艺术，志愿服务。
你隶属于哪些企业?
SAVI, AcademyWomen，美国企业合作伙伴，美国陆军，退伍军人事务部，Jenkins & Lipman, ProSocial Global, Kparks咨询公司，inQuest咨询公司，联邦政府专家，国民警卫队，食品安全检查服务
一个品牌与你联系的最佳方式是什么?
你可以通过我的网站联系我在这里或者通过我的社交页面(博客顶部的链接)。