国际妇女节-对性别平等和多样性有影响的100位人物

什么是国际妇女节?它起源于哪里?

国际妇女节每年都受到越来越多的关注，尤其是现在社交媒体在提高人们的意识方面变得如此重要。我们都目睹了运动的影响，比如# MeToo，# TimesUp而且# ThisGirlCan．从热门话题标签等线上活动到线下游行，其影响力持续增长。但它从何而来，为何如此重要?国际妇女节已有100多年的历史，第一次官方庆祝活动是在1911年。它源于世界各地的众多政治运动，所有这些运动都呼吁为女性争取更好的政治、工作和社会权利。国际妇女节让我们有机会认识到，我们正在朝着真正平等、公平和多元化的社会迈进。

今天的iwd是什么意思?

在上个世纪，我们在平等权利方面取得了长足的进步。世界上许多国家已经在承认女性在社会中的重要作用方面取得了长足的进步，超过25个国家将国际妇女节定为法定假日。这意味着更多的工作机会，更好的工作条件，更多的女性担任高级职位。在英国，全职员工的性别薪酬差距逐年缩小，从2010年为12.6%，2018年为8.6%．在美国，2018年的性别收入差距更接近19.5%尽管各州的情况差异很大。与20世纪80年代相比，这是一个显著的增长，当时女性的收入只有64%男人做同样工作挣多少钱。

然而，还有很长的路要走。最近的一次麦肯锡全球研究所的研究显示，尽管荷兰被称赞为一个自由和思想超前的社会，但在几个关键的性别平等指标上，包括带薪工作时间、平均月收入、管理职位的比例，以及STEM教育的学生人数，荷兰在西欧排名最低。专家估计，劳动力市场的这种不平等每年使荷兰经济损失1170亿欧元。

因此，围绕性别平等、包容和代表性的对话对于保持积极变革的势头至关重要。从同工同酬到董事会性别平衡，从鼓励女孩从事STEM职业到创办自己的企业，国际妇女节是庆祝过去成就并展望未来的一天。

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映射社区

我们对哪些人主导了关于平等和多样性的讨论非常感兴趣，所以使用全面的布尔搜索查询，我们分析了从2018年3月3日到2019年3月3日，涉及我们确定的所有关键词的920多万条推文。然后，我们选出了在社交媒体上引领讨论的100位最有影响力的人物。我们发现这是一个非常活跃的社区，个人影响者之间有很多讨论。

下面你可以看到关于性别平等、工作场所多样性和女性创业的在线对话的网络地图。上影响者克莱尔·凯恩·米勒在中心。此地图是用我们的影响者关系管理软件(IRM)．请务必点击地图，以欣赏更详细的全尺寸网络图。

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专家们怎么说?

海琳李创始人之一,GoImpact

“用108年的时间来消除性别差距实在太慢了!这是世界经济论坛最新发布的《全球性别差距报告》中令人沮丧的一组数据。除了社会效益，我们现在都应该意识到性别平等是一个坚实的商业案例。如果我们看一下女性创始人获得的资金缺口，她们只获得了风险投资资金池的2.2%，但就产生的收入而言，她们的贡献更高(根据波士顿咨询集团的一项研究)。在薪酬差距方面，如果我们消除男女之间的就业差距和工资差距，估计全球GDP将增加6万亿美元(这是普华永道本周发布的一项调查的主要结果)。

如果所有数据点都支持推动性别平等的强大商业理由，为什么进展如此缓慢?最有可能的是，固有的偏见和惯性是主要的障碍。我们需要集体行动，才能在促进性别平等方面取得更有效的进展，从而建设更具包容性的劳动力和社会。

值此国际妇女节之际，让我们庆祝“包容”的真谛——在拥抱相似之处的同时尊重我们的差异。我相信，有了这样的心态，我们将实现性别平等的圣杯。为了实现这一光明的新前景，我们必须不分种族、国籍、职业和性别，愿意共同努力。在一起,WeRise !”

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狄奥多拉刘，创始人非传统的合资企业

“真正的多样性远远超出了性别取向。它必须包括种族、一个人的文化和教养、我们的社会和经济圈，以及我们的年龄、教育、技能、个性——所有这些都是我们的根源的一部分——它们影响着我们的思维，最重要的是，影响着我们的行动。虽然我们的信仰和价值观可能会随着时间而改变，但我们对多样性的拥抱必须是永恒的。组织要想蓬勃发展，他们的团队必须反映客户和社区的多样性。在这个人类互动被代码取代的新数字时代，这一点尤其如此。现在比以往任何时候都需要同理心和同情心;如果我们不能设身处地地为我们所服务的人着想，又怎么能指望我们恰当地编写算法呢?

多样性和包容性必须从内部开始，必须融入每个组织的文化和DNA。成功将需要私营和公共组织以及我们多样化人口中的每一种人的持续和认真的努力。认识和解决管道和招聘问题仅仅是第一步;如果没有适当的政策和支持性的环境，妇女和少数民族就无法在我们现有的单一文化中茁壮成长。只有通过接受我们所有人带来的东西，我们才能取得成功。我们的未来取决于此。”

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波特科维奇Marija的创始人兼首席执行官可穿戴设备的女性兼联合创始人Kisha智能雨伞

“开始我的科技之旅对我来说并不容易。作为一个来自法律行业的人，我曾经有冒名顶替综合症，认为我永远不会在技术领域取得成功。然而，只要你充满激情并决心实现你的目标并产生影响，你就会成功，无论你的背景、经历甚至性别如何。今天，我们比以往任何时候都更需要关注技术的多样性。思想和背景的多样性导致思想的多样性。所以让我们#平衡为更好，因为只有让更多女性和不同群体参与到科技世界中，我们才能真正成功。”

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丹尼尔·古斯曼公司媒体和分布式内容全球主管美世

“我们现在需要的是切实可行的方向和切实可行的步骤，以促进工作场所的性别平等。多样性是破坏性的，而这种破坏性是不舒服的。但今天的市场要求快速创新，企业现在找到多样化的视角至关重要。随着今天广泛的承诺和不断进步的技术，我们终于有能力让组织和个人增加多样性。实现这一目标意味着共同努力，因为我们每个人都可以发挥至关重要的作用。”

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塔玛拉二者，首席执行官铥

“在一个创新、技术进步的世界，以及一个即将被颠覆的现代社会，我们仍然坚持过时的思维方式，认为人与人之间可能存在基于种族、民族、性取向的差异，这似乎几乎是不可能的。”真的吗?作为口袋里有人工智能的人，我们怎么可能相信性别或肤色可能是重要的呢?如果我们继续根据生殖器、荷尔蒙和各种生理差异来等同价值和智力，那么我们必须做好准备，迎接众所周知的失败前的骄傲。

让我们作为人类站在一起，面对不确定性，在技术爆炸的未知水域中航行，迎来一个机器与人类合作的时代。我们人类必须互相支持，互相关心，互相照顾。如果不是我们，那么谁将代表全人类?让我们留下的遗产是团结、和平与同情……为人类的福祉而服务的领导。我希望有一天我们不再需要国际妇女节，因为当我们有意识地创造一个我们都是一体的世界时，它将变得无关紧要。”

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莎莉屋檐的首席执行官和创始人有抱负的期货

“国际妇女节是一个重要的时刻，让我们停下来思考，向所有努力在工作场所和更广泛的社会中倡导、推进和实现性别平等、包容和多样性的女性和男性致敬。这是全球倡议“抱负未来”的一个关键支柱，汇集了8年的国际教育和技术项目，既重新利用低技术，又将区块链和人工智能等高科技应用于社会公益。技术的人性化方面是至关重要的，我创立了Aspirational Futures，以帮助开放机会，特别是与代表性不足的群体合作，并将学术界、政府、企业、民间社会和联合国等机构的集体人才结合起来。我们可以一起创造有意义的变化，使其可持续、切实和真正可行，打破传统障碍。”

我要传达的信息是，让我们把2019年国际妇女节打造成合作行动的集体号角声@sallyeaves参与其中。4月份将会有一些重要的公告，其核心是性别平等、包容和多样性。

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前100名影响力人物

我们调查了所有在推特上活跃的人，为你带来了一份在性别平等和多样性方面最具影响力的名单。以下是前50名，如果你想知道谁的排名在50-100，请点击下面的下载按钮下载完整的报告。

排名	Twitter	的名字	公司	影响得分
1	@clairecm	克莱尔·凯恩·米勒	记者	One hundred.
2	@SenGillibrand	吉利布兰德	政治家	45.47
3.	@guzmand	丹尼尔·古兹曼️	通讯和营销专业人员	41.77
4	@TamaraMcCleary	塔玛拉二者	企业家	40.28
5	@GregBJenkins	格雷格•詹金斯	Managemement顾问	37.61
6	@psb_dc	狄奥多拉刘	企业家	35.64
7	@Tweetinggoddess	萨曼莎凯利	企业家	29.74
8	@MelissaOnline	梅丽莎·斯图尔特	企业家	28.73
9	@AyannaPressley	Ayanna Pressley	政治家	26.06
10	@akwyz	安东尼奥·维埃拉·桑托斯️	通讯和营销专业人员	25.93
11	@CecileRichards	塞西尔理查兹	慈善组织/非政府组织专业	24.34
12	@cybelenegris	西布莉Negris	企业家	23.24
13	@fleejack	菲尔兹·杰克逊	企业家	22.93
14	@ArlanWasHere	Arlan汉密尔顿	企业家	22.1
15	@Samsmethers	山姆Smethers	慈善组织/非政府组织专业	21.48
16	@MarijaButkovic	波特科维奇Marija	企业家	20.11
17	@TeamTram	特拉姆·t·阮	政治家	19.57
18	@TheRudinGroup	4月鲁丁	FinServ专业	19.41
19	@StefanCross1	Stefan Cross QC	法律专业	18.7
20.	@DanitaBlackwood	布莱克伍德夫妇	通讯和营销专业人员	17.66
21	@helene_wpli	海琳李	通讯和营销专业人员	17.11
22	@mvollmer1	Marcell Vollmer博士	管理层	16.96
23	@HelenClarkNZ	海伦•克拉克	政治家	15.84
24	@nerdette	谭雅塔尔	记者	15.53
25	@ViviennePorritt	薇薇恩·普罗特	学术/教育家	14.91
26	@BBCCarrie	凯莉·格雷西	记者	14.53
27	@debraruh	黛布拉Ruh	企业家	14.25
28	@HollyChessman	冬青棋子	通讯和营销专业人员	14.12
29	@Jacqueline_Gold	杰奎琳·戈尔德CBE	管理层	14.09
30.	@jenniferbrown	詹妮弗•布朗	Managemement顾问	13.79
31	@sunnykay	约瑟芬Karianjahi	慈善组织/非政府组织专业	13.53
32	@jkhoey	凯利霍利	Managemement顾问	13.51
33	@USAIDMarkGreen	马克绿色	政治/政府专业	12.92
34	@AranchaGlezLaya	Arancha冈萨雷斯	政治/政府专业	12.85
35	@debbiedooodah	黛比·克拉克️	企业家	11.9
36	@MVEG001	玛格丽特·埃文斯-加利亚博士	企业家	11.89
37	@WATC_girl	瓦妮莎·瓦利OBE	企业家	11.84
38	@JdR_Tech	杰奎琳·德·罗哈斯CBE	Managemement顾问	11.71
39	@Katja_Iversen	卡佳球队	慈善组织/非政府组织专业	11.7
40	@NiliMajumder	Nili Majumder	慈善组织/非政府组织专业	11.43
41	@sallyeaves	莎莉屋檐	技术专业	11.39
42	@vanillaweb	保罗·安德鲁斯	企业家	11.35
43	@YWomen	杰弗里·托拜厄斯·霍特	企业家	11.3
44	@MeghanMBiro	梅根·m·比罗️	企业家	11.29
45	@VerlaineDiane	Verlaine-Diane Soobroydoo	政治/政府专业	11.12
46	@phumzileunwomen	姆兰博-努卡	政治/政府专业	10.93
47	@CEOVazquez	伊丽莎白。巴斯克斯	管理层	10.84
48	@joegerstandt	乔Gerstandt	Managemement顾问	10.24
49	@rachelloumiller	雷切尔•米勒	通讯和营销专业人员	10.23
50	@MorrisseyHelena	海伦娜·莫里西	FinServ专业	10.22

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