乔伊·普莱斯是一位屡获殊荣的人力资源主管、商业教练、思想领袖和教授。bob竞猜app下载他是Jumpstart:HR, LLC(专门为小型企业和初创公司提供人力资源咨询业务)的创始人，也是While We Were Working(为管理人员的小型企业领导人提供每周播客)的主持人。
Joey是3X人力资源管理杂志前100名人力资源技术影响力人物，人力资源管理杂志前30名30岁以下获奖者，福布斯杂志凯文克鲁斯全球前100名员工敬业专家之一，并经常被《福布斯》、《人力资源杂志》、《商业周刊》、《AMEX开放论坛》、《金钱杂志》等出版物引用人力资源和创业公司的思想领袖。他还在Arena Analytics的AI伦理委员会任职。
乔伊最近上了Onalytica的杂志BOB体育下《未来职场名人录》报告。
你是如何成为你的关键领域的专家的?
我有独特的运动科学和人力资源背景，这使我能够从球场上的卓越表现过渡到董事会的卓越表现。我的第一份工作是在一家律师事务所做办公室协调员。在经历了几个组织和角色之后，我在2011年创立了Jumpstart:HR。
你最感兴趣的子主题是什么?
我的任务是看到人们在工作中表现出色。关于它的一切。人们成长的文化，激励他们的领导，成长和发展的旅程，以及最好的个人管理。我喜欢它，我喜欢这个和科技的交集。
在这些话题中谁会影响你?
戴夫•乌尔里希公司的“由外而内的人力资源管理”(HR From The outer - In)在过去十年中一直是基础。从好老板和坏老板身上学习，有一颗看到别人成长和超越的心。其他一些个人影响者是我的导师。现在我喜欢的声音是劳里。鲁特曼，寻常的雄鹿，通润埃利斯,恩里克·卢比奥．
你认为这个领域的未来会怎样?
公司需要倾向于将员工视为个体，而不是“资源”。bob竞猜app下载你在领导和培养员工方面做得越细致入微，你就越有机会留住和培养最好的员工。人力资源技术在这一追求中至关重要，因为它可以让你大规模地创造一种文化，并转化真正的ROI。
哪些品牌在这一领域处于领先地位?
Jumpstart:HR, UKG, SAP。
工作之余你的激情是什么?
一个品牌与你联系的最佳方式是什么?
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